岗位职责

1、会员服务与管理
负责会员信息的收集、整理、更新与维护，建立健全会员档案管理体系，确保会员信息的准确性和完整性。
协助组织会员大会、理事会、会长办公会等各类会议，包括会议筹备、通知发放、资料整理、会议记录、纪要整理及会议精神传达等工作，保障会议的顺利进行和各项决议的有效执行。
积极与会员企业保持密切联系，了解会员需求、意见和建议，及时反馈给商会领导，并协调解决会员在经营过程中遇到的问题和困难，增强会员对商会的归属感和认同感。
策划并组织会员走访、交流活动，促进会员之间的沟通与合作，增进会员之间的感情，提升商会的凝聚力和影响力。
2、活动策划与执行
根据商会年度工作计划和会长要求，参与策划并组织实施各类商务洽谈、招商推介、项目对接、培训讲座、文化活动等商会活动，制定详细的活动方案和预算，确保活动的质量和效果。
负责活动场地的预订、布置，活动宣传推广，活动嘉宾的邀请与接待，活动流程的把控以及活动现场的协调管理工作，保证活动的顺利开展和圆满结束。
对活动进行总结和评估，收集参与者的反馈意见，分析活动效果，为今后类似活动的改进和优化提供参考依据。
3、文书处理与宣传工作
撰写商会各类文件、报告、通知、简报、新闻稿等文字材料，包括商会年度工作报告、工作总结、会议纪要、活动报道等，确保文字内容准确、规范、流畅，符合商会的形象和风格要求。
负责商会网站的更新维护、微信公众号等新媒体平台的运营管理，定期发布商会动态、会员风采、政策解读、行业资讯等内容，提高商会的知名度和影响力，拓展商会的宣传渠道和受众群体。
4、对外联络与协调
协助商会与政府部门、其他异地商会组织、行业协会、合作伙伴等建立良好的沟通联系，参与部分对外接待和拜访活动，做好联络协调工作，拓展商会的外部资源和合作网络。
收集、整理与商会业务相关的政策法规、行业动态、市场信息等资料，及时向商会领导和会员企业传递，为会员企业的决策提供参考依据，同时为商会的发展提供信息服务和支持。
配合商会处理日常事务性工作，如文件收发、来电接听、来访接待等，做好上传下达工作，确保商会各项工作的高效运转。

任职要求

1、基本条件
具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，责任心强，热爱商会工作，具有较强的团队合作精神和服务意识。
年龄在22-40周岁以内，身体健康，能够适应一定的工作压力和出差任务。
2、学历与专业
本科及以上学历（特别优秀可大专以上），市场营销、工商管理、经济管理、文秘、中文等相关专业优先考虑。
3、工作经验
具有5年以上相关工作经验，有商会、协会、社会组织或企业行政管理、活动策划等工作经验者优先。
4、能力要求
具备较强的文字处理能力，能够熟练撰写各类公文、报告、新闻稿等文字材料，文字功底扎实，语言表达能力强。
具有良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作，具备一定的公关能力和应变能力。
具备较强的组织策划能力和执行能力，能够独立策划并组织各类活动，确保活动的顺利实施和达到预期效果，同时具备良好的细节把控能力和问题解决能力。
熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作，具备一定的图像处理和视频剪辑能力，熟悉新媒体平台的运营和管理（如微信公众号、视频号等）。

薪资待遇与福利

1、薪资待遇
提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资面议，根据个人能力和经验确定。
2、福利待遇
按照国家规定缴纳五险一金；
享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；
拥有良好的工作环境和团队氛围，提供丰富的培训和学习机会，助力个人职业发展。

招聘流程

1、报名
应聘者请将个人简历、相关证书复印件（身份证、学历学位证、职称证等）、近期免冠一寸照片以及本人撰写的一篇代表作品（如公文、新闻稿、活动方案等）发送至商会指定邮箱（393247649@qq.com）,报名时间自本通知发布之日起至2025年6月30日止。
2、资格审查
商会将对收到的报名材料进行资格审查，筛选出符合岗位要求的应聘者，并通知其参加面试。
3、面试
面试分为初试和复试两个环节。初试主要考察应聘者的基本素质、专业知识和沟通能力等；复试重点考察应聘者的综合素质、应变能力和实际工作能力等，面试时间、地点将另行通知。
4、录用
根据面试结果，择优确定拟录用人员名单，无异议后，商会将与拟录用人员签订劳动合同，办理入职手续。